Un singur partener pentru oameni, cultură și impact
De la primul candidat plasat, la scorul EcoVadis și rata de retenție — construim procese pe care le poți măsura, nu doar promisiuni.
Recrutare de Elită
Combinăm sourcing activ, evaluare structurată și cunoașterea pieței locale de talent pentru a livra candidați care rămân pe termen lung, nu doar candidați care trec un interviu.
- Sourcing activ și headhunting pe roluri specializate și de conducere
- Evaluare tehnică și culturală riguroasă, cu scorecard-uri clare
- Gestionarea completă a procesului: ofertare, negociere, onboarding
Sustenabilitate & Raportare EcoVadis
Auditam practicile actuale de mediu, etică, muncă și achiziții responsabile, apoi construim un plan de acțiune care ridică scorul EcoVadis și susține relațiile cu clienți și investitori.
- Audit de maturitate ESG pe cei 4 piloni EcoVadis
- Plan de acțiune prioritizat, cu termene și responsabili
- Suport în completarea și depunerea chestionarului de evaluare
Bunăstare & Retenție
Folosim sondaje periodice, interviuri de retenție și analiză a ratei de plecări pentru a identifica riscurile înainte să devină cifre în raportul de HR — apoi intervenim cu programe concrete.
- Sondaje de satisfacție și scor de fericire al angajaților
- Analiză a ratei de plecări (turnover) pe departament și nivel
- Programe de intervenție: recunoaștere, flexibilitate, dezvoltare
Accelerator de Carieră
Rescriem CV-ul astfel încât să treacă filtrele automate ale sistemelor ATS și să impresioneze recrutorii umani, apoi simulăm interviuri reale pentru rolul și industria țintă.
- Optimizare CV și profil LinkedIn pentru compatibilitate ATS
- Sesiuni de pregătire pentru interviu, cu feedback video
- Strategie de căutare a jobului și negociere a ofertei
Hai să discutăm
Nu știi de unde să începi?
Spune-ne care e cea mai mare provocare de HR sau sustenabilitate din organizația ta — restul îl construim împreună.